Scholen worden in toenemende mate multicultureel van samenstelling in de leerlingenpopulatie. Dat geldt niet evenredig voor de docentenpopulatie. Uit onderzoek blijkt nog steeds dat de doorstroom van allochtone leerlingen naar het hoger onderwijs lager ligt en het % schooluitval hoger. Het managen van diversiteit in de school vereist meer dan alleen een toename van allochtone leerlingen. Een goed diversiteitsbeleid betreft het gehele instituut. Het formuleren van een heldere visie, een plan van aanpak en leiding geven aan dit proces van verandering vormen de kernthema’s van deze cursus.
Kern van de cursus
· expliciete en integrale benadering van diversiteit
· de fundamentele relatie tussen theorie en praktijk
· kernthema's, gegeven door experts op dit gebied
· collegiale consultatie met collega-professionals
Doel van de cursus
Aan het einde van de cursus:
· bent u in staat uw eigen visie en professionele aanpak m.b.t. het managen van diversiteit in een bredere context te plaatsen en verder te ontwikkelen
· bent u vertrouwd met de belangrijkste praktische stappen en bijbehorende instrumenten om op een integrale manier het proces van interculturalisatie in een organisatie te initiëren en te coachen
· heeft u een duidelijk beeld van uw professionele kwaliteiten op het gebied van het managen van diversiteit
· bent u in staat de theorie toe te passen op uw eigen werksituatie in de vorm van een werkplan.
Inhoud van de cursus
Dit traject bestaat uit 12 bijeenkomsten van 3 uur, 1 zaterdag en 4 collegiale consultatie bijeenkomsten van 2,5 uur.
Aan de orde komen onderwerpen als:
· visies op diversiteit
· diversiteit als totaal en integraal beleid
· het creëren van draagvlak
· interculturele communicatie
· bewustwording van en omgaan met uitsluitingmechanismen
· voortijdig schooluitval
· leidinggeven aan diversiteit
· conflicthantering en mediation
· contact met ouders
· omgaan met dilemma’s
· presentatie van de beleidplannen
Tijdens de opleiding zal worden gewerkt met 2 gastsprekers, specialisten op een specifiek onderdeel
Doelgroep
(Midden)managers en een ieder die in het beleid van de eigen organisatie diversiteit een explicietere plek willen geven dan wel het huidige (diversiteits)beleid willen verbeteren.
Certificering
Na beëindiging van de cursus ontvangt u een bewijs van deelname, mits u hebt voldaan aan de volgende criteria:
· voldoende aanwezigheid
· voldoende beoordeling van de afsluiting
De afsluiting bestaat uit het ontwerpen van een beleidsplan voor het eigen instituut na een gedegen analyse van de eigen organisatie
De opbrengst van deze cursus
- Een certificaat
- Concrete handvatten voor het managen van diversiteit
- Een ontwerp beleidsplan diversiteit.
- 5 EC’s die mee kunnen tellen als EVC in de Master SENopleiding van Fontys OSO
Studiebelasting en kosten
De cursus vraagt een studiebelasting van 200 uur.
De kosten voor deze cursus bedragen € 2800
Het is mogelijk voor deze cursus gebruik te maken van de lerarenbeurs.
Locatie
De cursus vindt plaats in Utrecht op maandagavonden. De zaterdag valt aan het einde van de cursus en wordt in overleg met de cursisten vastgesteld.
Mogelijkheid van incompany cursus
Deze opleiding is ook uit te voeren als incompany cursus, met een programma op maat van de opdrachtgever of organisatie. Als u hierover meer informatie wilt, kunt u contact opnemen met Francien Wieringa - f.wieringa@fontys.nl
Verdere informatie
Fontys OSO
Postbus 90900
5000 GA Tilburg
T. 0877877133
Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met