Coachingsvaardigheden zijn voor een docent in toenemende mate essentieel en een docent werkt met een diversiteit aan leerlingen. Uit onderzoek blijkt dat docenten vaak te kampen hebben met ‘handelingsverlegenheid’ als het gaat om leerlingen met een andere culturele achtergrond. Ze voelen zich voor dilemma’s geplaatst. Is dit wel ‘cultuur’ of is het iets anders? Kan ik dat wel vragen? Hoe stel ik regels en behoud ik tegelijkertijd het contact met de leerling? Herkent u dergelijke dilemma’s? Dan zal deze cursus u competenties vergroten.
Kern van de cursus
· Koppelen van theorie aan de directe eigen praktijkervaring
· Accent op de basishouding in het proces van coachen
· Het kennisnemen van en oefenen met een diversiteit aan coachingsinstrumenten vanuit het diversiteitperspectief
· Expliciete en integrale benadering van diversiteit
· Intervisie met collega professionals
Doel van de cursus
Aan het einde van de cursus bent u:
- getraind in diverse coachingmethodieken vanuit het diversiteitperspectief
- misverstanden in de communicatie te analyseren en aan te pakken
- in staat de theorie toe te passen op uw eigen werksituatie in de vorm van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).
Inhoud van de cursus
Dit traject bestaat uit 12 bijeenkomsten van 3 uur, 1 zaterdag en 4 intervisiebijeenkomsten van 2 uur.
Aan de orde komen onderwerpen als:
· de basishouding van coachen
· interculturele communicatie
· coachingsvaardigheden
· migratiefactoren
· conflicthantering
· omgaan met weerstand
· omgaan met rouw en verlies
· contact met ouders en loyaliteit
· bewustwording van en omgaan met uitsluitingmechanismen
· intervisietraining
Op minimaal één van de bijeenkomsten wordt gewerkt met een acteur.
Doelgroep
Een ieder die werkt met een diversiteit aan klanten en de eigen competenties op het gebied van coachen wil vergroten
Certificering
Na beëindiging van de cursus ontvangt u een bewijs van deelname, mits u hebt voldaan aan de volgende criteria:
· voldoende aanwezigheid
· voldoende beoordeling van de afsluiting
De afsluiting bestaat uit het ontwerpen van een persoonlijk ontwikkelplan, dat gedurende de cursus opgebouwd wordt.
De opbrengst van deze cursus
- Een certificaat.
- Concrete handvatten voor interculturele communicatie en coachen.
- Een persoonlijk ontwikkelplan.
- 5 EC’s die mee kunnen tellen als EVC in de Master SEN-opleiding van Fontys OSO
Studiebelasting en kosten
De cursus vraagt een studiebelasting van 200 uur.
De kosten voor deze cursus bedragen €2500
Het is mogelijk voor deze cursus gebruik te maken van de lerarenbeurs.
Locatie
De cursus vindt plaats in Utrecht op maandagmiddagen. De zaterdag valt aan het einde van de cursus en wordt in overleg met de cursisten vastgesteld.
Mogelijkheid van incompany cursus
Deze cursus is ook uit te voeren als incompany cursus, met een programma op maat van de opdrachtgever of organisatie. Als u hierover meer informatie wilt, kunt u contact opnemen met Francien Wieringa - f.wieringa@fontys.nl
Verdere informatie
Fontys OSO
Postbus 90900
5000 GA Tilburg
T. 0877877133
Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met